職員ガッツポーズ
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職員について

「職員が笑顔でなければ、利用者様は笑顔になれません」が施設方針です。
優しい介護「ユマニチュード」を研修に取り入れています。
入居者様に信頼してもらえるようにルールブックを基に努力しています。
令和８年度から、研修内容を見直し「人間性スキル向上」に努めています。
施設には嘱託医がいますので、
主治医として相談しやすい体制です。
職員どうしのコミュニケーションは介護の命です。チームケアを常に意識しています。

↓　私たちが働く上で大切にしている「ルールブック」をご覧ください。

東萌山苑ルールブック5ダウンロード

👉　職員の手当として処遇改善加算を付加しています。

👉　法人として以下のような職場環境改善に取り組んでいます。

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社会福祉法人青山会